Si hace un día atrás hablabamos de la alianza entre Telefónica y China Unicom, hoy son T-Mobile UK y Orange UK quienes dan de que hablar, pues estos dos operadores en busca de una mayor cobertura, mejores servicios y oferta para sus consumidores, entiendase imposibilidad de ganarle clientes a O2 (actual #1) y Vodafone (#2), el miedo de perder sus negocios en el mercado mas competitivo de materia de telecomunicaciones de Europa, Reino Unido, al reinar la filial de Telefónica, y Vodafone quedandose con exclusividades como el iPhone.
De esta manera lograrian tener mas peso a la hora de negociaciones, ya que pasarian a tener 28,4 millones de clientes, con una facturación de 9.400 millones de euros y el 37% de cuota de mercado, relegando a un segundo lugar a O2, con el 27% de la cuota del mercado y un modesto tercero con el 25% a Vodafone.
.
.
El acuerdo llegaria como la esperanza del grupo Deutsche Telekom por mantenerse en territorio británico, esto luego de que registró una pérdida por depreciaciones de 1.800 millones en su primer trimestre, mientras que para el fránces France Telecom constituye un notable fortalecimiento en el Reino Unido, sin necesidad de pagar en metálico ni endeudarse.
.
.
Tom Alexander, consejero delegado de Orange, marca que controla el 22% del mercado (frente al 15% de T-Mobile), pasará a ser el máximo ejecutivo tras la fusión, mientras que el segundo puesto será para Richard Moat, consejero delegado de la filial alemana. El acuerdo será firmado en noviembre y durante año y medio ambas marcas seguirán presentes por separado, a la espera de completar todo el proceso de integración y alcanzar una decisión final sobre el nombre de la operadora.
.
Orange emplea a 12.500 personas, mientras que la plantilla de T-Mobile UK es de 6.500 trabajadores. Se espera que hayan algunos despidos, pero ambas empresas aseguran que aún es pronto para detallar el impacto que la fusión tendrá en su fuerza de trabajo.
.
La intregación de ambos negocios tendrá un coste de entre 700 y 900 millones de euros, pero el acuerdo prevé que para 2014 se haya alcanzado un ahorro de 500 millones de euros.
.
.
Orange emplea a 12.500 personas, mientras que la plantilla de T-Mobile UK es de 6.500 trabajadores. Se espera que hayan algunos despidos, pero ambas empresas aseguran que aún es pronto para detallar el impacto que la fusión tendrá en su fuerza de trabajo.
.
La intregación de ambos negocios tendrá un coste de entre 700 y 900 millones de euros, pero el acuerdo prevé que para 2014 se haya alcanzado un ahorro de 500 millones de euros.
.
El acuerdo debe ser aprobado por el regulador británico de telecomunicaciones, que en julio dijo que la competencia en el sector ha sido un éxito para los consumidores británicos, en parte gracias a la estructura existente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario